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Coaching und Mentoring sind unsere Passion

Heutzutage nehmen Menschen im Leben ganz verschiedene Rollen ein. Beruflich sind sie eingebunden und privat bewältigen sie viele Aufgaben. In allen diesen Rollen verhalten sie sich unterschiedlich und werden jeweils anders herausgefordert.

Häufig wünschen sie sich jemanden, mit dem sie sich austauschen können. Die Anlässe für ein Coaching oder Mentoring sind somit vielfältig und können einen privaten oder beruflichen Hintergrund haben, wobei sie einen Grund immer gemeinsam haben: Irgendetwas soll besser werden. 

In einigen Fällen wollen Sie Ihr Verhalten reflektieren, in anderen Fällen leichter eine Entscheidung treffen oder einfach selbstbewusster auftreten. 

Mit professioneller Unterstützung einen Austausch auf Augenhöhe zu bieten, dafür sind wir da – Ihre Ansprechpartner für Coaching und Mentoring.

Definitionen von DELFICO

Coaching und Mentoring sind zwei Begriffe, bei denen oft Unklarheit herrscht, welches die Merkmale des einen oder anderen sind. Für DELFICO gibt es hier klare Unterschiede, die wir wie folgt definiert haben:

Coaching:
Coaching ist ein personenzentrierter Begleitungsprozess, der berufliche und private Themen umfassen kann. Es setzt ganz auf die Entwicklung individueller Lösungskompetenz bei dem Klienten (Coachee). 

Der Coachee bestimmt das Ziel des Coachings. Der Coach ist verantwortlich für den Prozess, bei dem der Coachee neue Erkenntnisse gewinnt und Handlungsalternativen entwickelt.

Der Unterschied zur klassischen Beratung ist, dass der Coach dem Coachee keine direkten Lösungsvorschläge unterbreitet, sondern der Coachee selbst dahin begleitet wird, eigene Lösungen zu entdecken. 

Coaching ist als strukturierter Dialog zwischen einem Coach und einem Coachee zeitlich begrenzt und auf die Ziele und Bedürfnisse der Coachees zugeschnitten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner. Coaching ist lösungsorientiert und zielt auf eine bewusste Selbstentwicklung des Coachees hin.

Der Erfolg von Coachings ist überprüfbar und messbar, da zu Beginn des Prozesses die Kriterien der Zielerreichung festgelegt werden.

Mentoring:
Mentoring im klassischen Sinne ist eine Art „Patenschaft“. Es wird fachliches Wissen oder Erfahrungswissen von einem Mentor an eine noch unerfahrene Person (Mentee) weitergegeben. 

Generell wird ein Mentor als Ratgeber oder erfahrener Berater gesehen mit dem Ziel, den Mentee bei persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützten. 

Grundvoraussetzung hierfür ist volles Vertrauen zwischen Mentor und Mentee. Außerdem ist es notwendig, dass der Mentee offen für Neues ist und Kritik vertragen kann. Nur so kann der Mentor seinen Schützling weiter voranbringen.

Mentee und Mentor vereinbaren miteinander, welche Themen sie gemeinsam bearbeiten und wie sie vorgehen wollen. Mentoring erfordert von beiden Seiten ein hohes Maß an Engagement, Vertrauen und Offenheit.

Coaching und Mentoring bringen Sie persönlich weiter

Ihr Nutzen:

  • Persönliche Entwicklung
  • Leistungssteigerung
  • Entwicklung des Führungsstils
  • Reflexion des Führungsverhaltens
  • Erweiterung der Managementkompetenzen
  • Selbstreflexion als Motor persönlicher Weiterentwicklung
  • Erweiterung persönlicher Kompetenzen

Themengebiete, die wir für Sie anbieten

 

  • Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
  • Leistungssteigerung von Mitarbeitern
  • Entwicklung des Führungsstils
  • Reflexion des Führungsverhaltens
  • Verbesserung der Managementkompetenzen (Executive Coaching)
  • Führungskräfteentwicklung (Leadership Coaching)
  • Anregungen zur Selbstreflexion
  • Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten
  • Wahrnehmungsschärfung für Unternehmen und Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Trennungsmanagement (z.B. nach Entlassungen)
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung
  • Wertimagination
  • Logotherapeutische Beratung
  • Existenzanalyse
  • Karriereentwicklung
  • Business-Knigge

Flexibel für Sie einsatzbereit

 

Persönliche Besprechungen 

Bei den Orten für ein Meeting sind wir flexibel. In verkehrsgünstiger Innenstadtlage bieten wir Möglichkeiten für moderne, angenehme und stilvolle Besprechungsräume in folgenden Städten: Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Halle (Westf.), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg

Internet-Videotelefonie

Per Computer und Internet ist ein Zusammenkommen z.B. über Skype, Facetime, etc. möglich. Eine Terminvereinbarung ist hier sehr kurzfristig realisierbar. 

Telefon per Festnetz oder Handy

Die schnellste und einfachste Art des Austausches kann telefonisch durchgeführt werden. Eine Terminvereinbarung ist hier sehr kurzfristig realisierbar. 

DELFICO: einfach bestens beraten

Unsere Leistungen orientieren sich immer an den Erfordernissen der aktuellen Situation für ein Coaching und Mentoring als auch dem zur Verfügung stehenden Budget. Sie können wählen zwischen den Varianten BASIC, COMFORT und EXCLUSIVE.

Sie suchen ein Coaching und Mentoring auf Augenhöhe?

  • Geschäftlich oder privat
  • Einzeln, im Team oder als Projekt
  • Führungskräfte, Mitarbeiter unterschiedlicher Ebenen
  • Studierende und angehende Doktoranden

Wenden Sie sich an uns. Wir bieten unterstützende Hilfestellung für Sie.

 

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