Berufliche Neuorientierung ist unsere Leidenschaft
In der modernen Arbeitswelt sind Globalisierung und Wachstum so selbstverständlich wie Mobilität und eigene Veränderung, aber auch Rationalisierung und Kündigung.
Heutzutage gehören Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit eher der Vergangenheit an und sind eine seltene Ausnahme geworden. In vielen Fällen erfolgen Stellenwechsel auf eigenen Wunsch des Mitarbeiters. Unterschiedliche Motive können der Anlass für eine solche Neuorientierung sein.
Jedoch gibt es auch viele Gründe, die Arbeitgeber veranlassen, sich von verdienten und qualifizierten Mitarbeitern oder gar ganzen Unternehmenseinheiten zu trennen.
Mit professioneller Unterstützung eine neue berufliche Aufgabe finden dafür sind wir da, Ihr Berater für berufliche Neuorientierung.
Definitionen von DELFICO
Vielfach werden die Begriffe berufliche Neuorientierung, Outplacement, Newplacement und Jobhunting synonym verwendet. Für DELFICO gibt es hier klare Unterschiede, die wir wie folgt definiert haben:
Berufliche Neuorientierung:
Die berufliche Neuorientierung ist ein wichtiger Wendepunkt, der die weitere berufliche Laufbahn maßgeblich beeinflusst. Solche Veränderungen können von Arbeitnehmern selber initiiert sein oder vom Arbeitgeber durch eine Freistellung oder Kündigung erfolgen. Berufliche Neuorientierung ist der Oberbegriff für die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Outplacement:
Der Begriff Outplacement bezeichnen eine Dienstleistung, die von Unternehmensseite bezahlt wird, nachdem diese Unternehmen sich entschieden haben, Mitarbeiter freizustellen bzw. zu kündigen. Ziel ist es, den Übergang der Mitarbeiter in einen neuen Job erfolgreich zu gestalten und mit einer Outplacement-Beratung deren berufliche Neuorientierung zu realisieren.
Newplacement:
Beim Newplacement geht die Initiative für eine berufliche Veränderung von dem Mitarbeiter selbst aus. Es kann aus einer ungekündigten Anstellung, aber auch nach einer vom Arbeitgeber getätigten Kündigung erfolgen. Der Mitarbeiter finanziert die Newplacement-Beratung selber. Das Ziel ist dasselbe wie beim Outplacement – möglichst schnell einen neuen und passenden Job zu erhalten.
Jobhunting:
Jobhunting ist die Umkehrung des Headhunting-Prinzips und wird häufig auch als inverses Headhunting bezeichnet. Eine jobsuchende Person schaut sich nach passenden Unternehmen bzw. Stellen um. Beim Jobhunting erfolgt ein aktives Ansprechen von möglichen Arbeitgebern oder bezüglich passender Jobs.
Newplacement für Kandidaten
Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern?
Unsere Kernkompetenzen sind die Beratung und Ihre aktive Vermarktung mit dem Ziel, Sie als Mensch beruflich optimal zu positionieren, damit Sie schnell einen für Sie passenden Job finden. Wir sind Ihr Spezialist für die erfolgreiche Jobsuche und berufliche Neuorientierung durch Newplacement.
Ihr Nutzen durch Newplacement:
- Professionelle Unterstützung bei Zielsetzung und Zukunftsorientierung
- Stärkung des Selbstbewusstseins
- Erarbeitung neuer Berufsziele
- Neuorientierung bei Branchenwechsel
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Training von Selbstmarketing-Fähigkeiten
- Hilfe bei Suche nach passenden Stellenangeboten
- Unterstützung bei Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Verbesserung der Bewerbungsstrategie
Outplacement für Unternehmen
Sie wollen oder müssen sich von Mitarbeitern trennen?
Mitarbeiterentlassungen gehören zu den schwierigsten Entscheidungen des Arbeitgebers. Wir unterstützen Sie im Trennungsprozess durch Outplacement. Wir bieten Ihnen klare Konzepte und Prozesse, die speziell auf Ihre individuelle Situation abgestimmt werden, um bestmögliche Erfolge zu erzielen.
Ihr Nutzen durch Outplacement:
- Imageverbesserung für Ihr Unternehmen
- Höhere Sozialverträglichkeit
- Kündigungen können häufig einvernehmlich getroffen werden
- Möglichkeit für eine gütliche Trennung
- Beschleunigung des Kündigungsprozesses, wenn eine neue Stelle vorliegt
- Beide Seiten profitieren: Sie als Arbeitgeber und der Mitarbeiter
3 Schritte und 10 Module zum Erfolg
Wir finden passgenaue Positionen für Sie.
Am Anfang sind es drei Schritte (vertraulich und kostenfrei für Sie):
1. Schritt: Ihre Kontaktaufnahme per Anruf oder Mail und Diskussion des
Anliegens als auch der Erwartungen
2. Schritt: Unsere Vorabanalyse für eine bestmögliche Zusammenarbeit
3. Schritt: Unsere intensive Beratung mit konkreter Empfehlung und
transparentem Angebot abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
Sie können aus 10 Modulen die Themen aussuchen, die für Sie am besten passen
Modul 1: Die Standortbestimmung – Reflexion der aktuellen Situation
Modul 2: Die Positionierung – Wer bin ich und wo möchte ich hin?
Modul 3: Der Arbeitsmarkt – Potentiale und Vorgehen auf dem Bewerbermarkt
Modul 4: Die Vorbereitung – Erstellen/Anpassen der Bewerbungsunterlagen und Social Media
Modul 5: Die aktive Bewerbung – Recherche, Identifikation und Ansprache passender Jobs
Modul 6: Der Auswahlprozess – Unterstützung zur Entscheidungsfindung bei Jobangeboten
Modul 7: Die Testphase – Vorstellungsgespräche und Interviews üben
Modul 8: Die Verhandlung – Verhaltensübungen für solche Situationen
Modul 9: Der Abschluss – Bewertung der und Entscheidungshilfen bei Vertragsvorlage
Modul 10: Das Onboarding – Unterstützung in den ersten 100 Tagen, in der Probezeit oder darüber hinaus
Deutschlandweit für Sie einsatzbereit
Bei den Orten für ein Meeting sind wir flexibel. In verkehrsgünstiger Innenstadtlage bieten wir Möglichkeiten für moderne, angenehme und stilvolle Besprechungsräume in folgenden Städten:
Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Halle (Westf.), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg
DELFICO: einfach bestens beraten
Unsere Leistungen orientieren sich immer an den Erfordernissen der aktuellen Situation in der beruflichen Neuorientierung und dem zur Verfügung stehenden Budget. Sie können wählen zwischen den Varianten BASIC, COMFORT und EXCLUSIVE.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?
- TOP-Management (Geschäftsführer, Vorstand)
- Leitungsebene (Bereichsleitung)
- Führungskraft (Abteilungsleitung)
- Fachkraft
- Sachbearbeiter
- Spezialist
Wenden Sie sich an uns. Wir finden passgenaue Lösungen für Sie.
Wollen Sie den ersten Schritt machen?
Gerne erstellen wir für Ihren Bedarf ein maßgeschneidertes Angebot,
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